4239MINISTERIODE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIALResolución de 7 de marzo de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por lo que su vigencia finalizara el 31 de diciembre de 2022. El convenio podrá denunciarse por cualquiera de 2 y 3 del Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería. – Gerente y Subgerente de Restauración Moderna
5Manutención Las personas trabajadoras de hostelería con derecho a manutención, tendrán derecho al complemento bien sea en especie o en metálico. En este último caso el complemento citado ascenderá a la suma de 39 euros mensuales en el año 2022, 41 euros en el 2023, 43 euros en el 2024, 45 euros en el año 2025 y 47 euros en
Eldocumento contiene la información sobre los convenios sectoriales de Navarra que se han registrado en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (REGCON) hasta el 27 de abril de 2023. Incluye los datos de los sectores, las empresas, los representantes, las condiciones laborales y las cláusulas de igualdad. Si quiere
Unas20.000 personas que trabajan en la hostelería navarra pueden reclamar desde este martes pactada en 2022 y la de los meses 2022 durante los cursos de vigencia del convenio".
Actualizadoel 13 junio, 2023. Convenio Colectivo de Trabajo de Hostelería de la Provincia de Granada, 2020 – 2025. + Convenio 2014 - 2019. + Convenio anterior. DEINDUSTRIAS DE HOSTELERÍA DE LA PROVINCIA DE HUELVA. Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente (de acuerdo a la Ley 59/2003) el 04/07/2022 a las 00:00:15 Autenticidad verificable medianteCódigo Seguro de Verificación DPHxsm6BBgb5rzjXIWFMvx3bBJQ==en https://verifirma.diphuelva.es Elsindicato CCOO calcula que, en función de la categoría profesional y como referencia mínima, cada trabajador percibirá unos 2.000 euros en concepto de la subida pactada en 2022 y la de los meses de 2023. El texto recoge una subida salarial del 4% para 2022, otra de la misma cuantía para el curso presente y dos subidas del 3%
Códigode convenio: 47000235011982 | Ámbito de aplicación: Valladolid · Sectorial . El Convenio de Hostelería de Valladolid es un convenio colectivo sectorial cuyo ámbito de aplicación es Provincial. El convenio colectivo de Hostelería de Valladolid fue publicado el 28 diciembre 2021 en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid.. A continuación
Apartir de 2021, el salario mínimo en la hostelería navarra será de 1.700 euros al mes para los empleados a tiempo completo. Los empleados a tiempo parcial tienen derecho a un salario mínimo prorrateado. Además del salario mínimo, el convenio también prevé el pago de las horas extraordinarias y el trabajo en turno de noche.
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